アジア人財就労支援センターは特定技能外国人の管理が可能な登録支援機関です。
アジア圏を中心とした人財を、経験豊富なスタッフが人選から採用後の管理まで対応。
外国人採用に対する不安や疑問を一緒に解決し、全力で丁寧にサポートします。
01
情熱を持ってワンストップサポート
人財のご提案から採用までのスケジュール、来日後の支援に至るまで、きめ細やかな対応により、外国人に不慣れなお客様でも安心してお任せいただけます。
02
ニーズに合ったプランのご提案が可能
ヒアリングに基づき、必要とする人財をお客様と一緒になって考え、状況に合わせた最適なプランをご提案いたします。
03
新しい価値を生み出すために
外国人採用をきっかけにグローバルな思考を生み出すことで、スタッフの皆様の意識変化にも効果が期待できます。企業の付加価値を高め競争力を強化します。
お知らせ
各プログラムのご提案
インターンシップ
・海外の大学生を教育実習の一環として受入れ、実習期間は大学の単位として認定
・期間は最大12ヶ月
・人員の年間計画が可能
特定技能外国人
・特定技能評価試験及び、
日本語能力試験合格者を採用
・期間は最大5年間
・大きな戦力として活用可能
技術・人文知識・国際業務
・国内外から専門的な知識を持った外国人を採用
・採用期間の定めはないため、管理者候補として育成可能
Point- 人選
大学、専門学校、日本語学校等、多数の提携先より必要な人財を推薦致します。
候補者の選定から面接、採用までトータルサポート致します。
Point- コストシュミレーション
適正で良心的な価格提示が可能です。
費用感を把握いただくことで、より具体的な検討を行っていただくことができます。
Point- スケジュールシュミレーション
ご要望の採用時期に合わせ、スケジュールを調整致します。
海外からの人材採用は在留資格取得に時間がかかるため、余裕をもったスケジューリングが必要になります。
マイレージ提携事業
キャセイパシフィック航空のマイレージ事業と提携することで、主に香港、台湾、中国からのインバウンド需要が期待できます。
ホテルや旅館においては、フロントスタッフとしてインターンシッププログラムの組み合わせをお勧めします。
